Garder votre allocation ou demander l’ARCE ?

Quatre chiffres suffisent pour comparer les deux options selon la date de votre premier salaire. Calcul pour un dirigeant assimilé salarié (SASU ou SAS).

Droits restants, en mois Visible dans votre espace France Travail

Montant mensuel de votre allocation, en € Base de 30 jours

Mois sans vous verser de salaire Depuis la création de la société

Salaire brut mensuel ensuite, en € 0 si vous ne prévoyez pas de salaire

Vérifiez les montants saisis : ils doivent être positifs.

Maintien de l’allocation

0 €

ARCE

0 €

Votre situation mérite un vrai calcul, avec vos droits réels et votre projet.

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Le détail, période par période

Période	Allocation par mois	Nombre de mois	Total

Ce que le simulateur ne dit pas

L’ARCE est imposable. Son montant net d’impôt dépend de votre situation.
Vos besoins de trésorerie au démarrage : l’ARCE apporte du capital tout de suite.
La date réelle de vos premières factures et de leur paiement.
Les droits non consommés restent mobilisables sous conditions si l’activité s’arrête.
L’ACRE doit être demandée dans les 60 jours : sans elle, pas d’ARCE.

Estimation indicative, selon les règles connues en novembre 2026 : maintien intégral de l’allocation sans rémunération (procès-verbal à fournir) ; allocation réduite de 70 % du salaire brut en cas de cumul, possible tant que 60 % des droits restants à la création ne sont pas consommés ; ARCE égale à 60 % des droits restants moins 3 % de participation aux retraites complémentaires, versée en deux fois. Comparaison sur 36 mois au maximum après la création. Les règles appliquées par France Travail font foi. Gérant de SARL ou d’EURL : règles différentes. Blaise DISSAKE, Expert-comptable · ComptaDigiPilot.